第164章赵庆民的担忧 (第5/7页)

，赵庆民暗自发誓，如果他原地不动，一定要夺回部分本该属于自己的人事任免权力，再不能像宋悦初期那样了。但他没想到集团没有在红星内部选择继任者。而是空降了总部的干部，而陶唐的后台之硬又超过了他的想象，第一次见面他就意识到自己的愿望怕是要落空了，特别是平泉市委主要领导人更迭后尤其如此。别看红星是央企，但至少党务这一块是要接受双重领导的，一面是集团党组，另一面是地方党委。以陆耀祖和陶唐的关系，他绝对不可能在地方这块占到任何的优势。正是这种上层给予的强势地位，保证了陶唐顺利接管了红星的最高权力。

    好在陶唐虽然年轻，但展现了较高的素质。他没有利用他背后的靠山，作风还算民主，完全不似宋悦那般霸道。特别是对自己这个党委书记，表现出了足够的尊重。特别在人事问题上，几乎都事前征求了他的意见，照顾了他的面子，尤其是解决明筱月的问题，算是了结了他的一块心病。其实，陶唐来厂后至去安州前的几次零星人事调整，其实都算不上什么变动。包括对廖俊伟的免职和重新启用。没有学宋悦当初的做法，红星干部队伍对一朝天子一朝臣的担忧正在消减，队伍基本稳定。换来的是经营的红火，二季度的成果远远超出了他的预期。这样干下去，100亿不敢保，但90个亿问题不大。赵庆民虽然没有主抓过经营，但规模的意义是明白的，某种意义上，只要规模上来。其他问题都好解决了，比如现金流，都说现金为王，资金是企业的血液，现金永远比利润更重要，但只要有了规模，现金其实不是什么大问题了，一方面，规